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春の車輌報告②　サヨナラ　デリカ編

2017/02/28カテゴリー：未分類

今日で２月もおしまい。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　事業所向かいの葦陽高校では、明日の卒業式を前に３年生が久々に登校していました。　　　　　　　　　　　　そう、春は別れの季節。

♪春なのにお別れですか～　春なのに涙がこぼれます　春なのに～～…　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（個人的には斉藤由貴の♪卒業　が好みですが）

それはさておき、ここ久松共働センターにおいても長年にわたって活躍してくれたデリカ号が、本日車検切れ当日をもって卒業することになりました。

「お別れになんかしようやー」から始まりました。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　午前中はイメージづくりと飾りの作成。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　そして迎えた午後１時。お別れ会のスタートです。

まずは感謝の気持ちをこめて飾り付け。

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こんなに愛され、惜しまれ、ヘッドライトには涙がにじみます。

でも車内では、

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おおはしゃぎ！！

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走行距離　14万キロ越　　初年度登録から16年6か月　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　久松の前身である蔵王共働センターの時から常に私たちを支えてくれたあなたに　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　もう一度伝えたい

「さ・よ・う・な・ら　　い・ま・ま・で　　あ・り・が・と・う　　デ・リ・カ」

そして、午後5時35分　徐々に冷え始めた夕空の下、センターをあとにしたのでした。　　　　　　　　　　　　　　　　　　おつかれさまでした。

以上、レイニー松山でした。　　

小グループ外出（ボウリング）

2017/02/28カテゴリー：未分類

小グループ外出でボウリングに行きました。
場所は、「キャッスルボール」！！！！

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シューズを借りるため両替！！！

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それぞれの想いをボールに込める！！！！

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スペア・ストライク等が出ると大盛り上がり！！！

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キャッスルボールで記念撮影！！！

そろそろお腹がすいてくる時間帯！
昼食は、「龍軒」でとりました！！

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ラーメン、チャーハン、から揚げ等どれも最高の味でした！
また、お店の方色々とありがとうございました！

その後は、神辺モールで皆さん好きな物を購入され、大満足で終えることが出来ました！

春の車輌報告①　マイクロバスがやってきた

2017/02/25カテゴリー：未分類

このたび送迎用車輌として念願のマイクロバスを購入しました。

日野自動車製　リエッセⅡ　２９人乗り　ベージュと白のツートンカラー

ちょっと歳はくっていますが、精悍な顔立ち　

本格的な始動は４月に入ってからになります。

安全運転で、皆様に快適な時間をおすごしいただけるよう努めます。

かわいがってあげてくださいね。

以上、車輌報告①　レイニー松山でした。

（ちなみに今回の車輌報告は④までの予定です）

鬼コレ　オニコレクション　２０１８

2017/02/24カテゴリー：未分類

やってまいりました。この季節、年に一度の節分行事！！

鬼コレ！

わからない方も、知っている方にも簡単に説明しましょう。

グループごとにモデルとテーマを決めて出演する。まさしく、パリコレの要素を用いた現代的節分行事です。

今回で５年目の節目となり、前回よりパワーアップしたモデル、会場となりました。

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切って貼って手作り衣装の作成。

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なにができるのでしょう？

外で作ってたのは良いが、大きすぎて部屋に入らない誤算に、、、、

午前中に衣装を作り、午後から本番となっているので衣装作りが大変です。

始まりました。鬼コレクション

１番はマリオとキノピオ

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２番　むかしの鬼

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３番　ピカチュウとリザードン

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４番　PPAP

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５番　オニ

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職員たちも大暴れ！！！

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最後はこの方　３年連続のノミネート

ここ一番の盛り上がりでした。

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そして閉幕です。

鬼は外福は内。来年もお楽しみに！！！！

新年を迎えて

2017/01/05カテゴリー：未分類

皆様、あけましておめでとうございます。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

迎えた2017年酉年も職員一丸となって目標に向かって突き進んでまいります。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　変わらぬご支援のほど、よろしくお願いいたします。

職員朝礼では、戸田管理者より新年のあいさつがありましたので掲載させていただきます。

皆さん、新年あけましておめでとうございます。

　昨年は施設設立１０周年ということで様々な行事を展開することができました。そして迎えた１１年目。今まではまだ新しい法人ということで、外部への甘えもある中なんとか事業を行ってきましたが、今年は“福祉元年”と位置付け、新たな気持ちで進んでいきましょう。職員においては１０年以上、また中堅職の年数に達する者もおり体制が整ってきました。それぞれに見合った職務を遂行していきましょう。

　話は変わりますが、米国では年明け早々にも政権交代があり、すでに良悪二面性が懸念されています。これは我々の生活にも直結する問題が起きる可能性を秘めています。そして福祉業界では、次年度に控えた障害者総合支援法３年後の見直しに向けての動きが活発化し始めました。これまでの一元的な単価アップではなく、努力をしている事業所には手厚い報酬をつけていくものであり、これによって事業運営に大きく差がついてくるものと思われます。我々としては、職員の意識の向上のために有資格者増や正職員の割合アップなどに積極的に取り組み、それを待遇面への反映に結びつけていきたいと考えています。

　本日の中国新聞紙面において放課後等デイサービス事業運営厳格化、また就労継続支援Ａ型事業の運営是正策が今後講じられることが載っていました。今後、事業運営者、参入者がふるいにかけられることは間違いありません。

　様々な思いはありますが、すばらしい一年になるように願っています。本年もどうぞよろしくお願いします。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　久松共働センター　管理者　戸田　榮次

私たちの業界においては、制度改革や制度の厳格化など大きな変化が待ち受けているのは言うまでもありません。その中においても地にしっかりと足をつけ、着実に歩んでいく所存です。

今年もがんばっていきましょう。